员工挪用公款超过24万能判多少年

1.员工挪用公款，主体身份不同，罪名不同。国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪。挪用24万属数额较大，若用于非法活动、营利活动或超三月未还，一般判五年以下有期徒刑或拘役，情节严重判五年以上。
2.非国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，判三到七年；数额特别巨大，判七年以上。24万是否属数额巨大，各地规定不一。
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结论：
员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，挪用24万一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，挪用24万量刑依各地数额标准而定。
法律解析：
根据法律规定，员工挪用公款需依据主体身份来认定罪名。国家工作人员挪用公款，符合归个人使用进行非法活动、数额较大进行营利活动或数额较大超过三个月未还等情形，挪用24万属于数额较大，通常会处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。而非国家工作人员挪用本单位资金，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。挪用24万是否属于数额巨大，各地有不同规定。由此可见，挪用公款是严重的违法行为，会带来相应的刑事处罚。如果遇到此类法律问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.员工挪用公款的法律判定需依据主体身份区分罪名。国家工作人员挪用公款涉嫌挪用公款罪，挪用24万属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用资金涉嫌挪用资金罪，挪用24万是否达数额巨大标准各地有别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
2.为避免此类情况，企业应加强财务管理，建立严格的资金审批和监管制度。同时，加强员工法律意识培训，让员工清楚知晓挪用公款的法律后果。对于国家相关部门，要持续完善法律规定，统一各地对挪用资金数额标准的认定，确保司法公平公正。
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法律分析：
（1）员工挪用公款的法律定性因主体身份而异。若为国家工作人员，挪用公款归个人使用，用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还，挪用24万构成挪用公款罪数额较大标准。量刑通常在五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
（2）若属于非国家工作人员，挪用本单位资金则涉嫌挪用资金罪。挪用24万是否达到数额巨大标准，各地规定不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：
员工不可挪用公款，否则将面临刑事处罚。不同主体身份和各地规定会影响量刑，建议咨询专业人士分析具体案情。
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（一）对于公司，若发现员工挪用公款，应及时收集相关证据，如财务记录、转账凭证等。之后根据员工主体身份，若为国家工作人员，向检察机关报案；若为非国家工作人员，向公安机关报案。
（二）对于员工，应认识到挪用公款行为的严重性，主动归还挪用的款项，争取从轻处罚。若已被调查，要积极配合，如实供述。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。