身份证某某965年的，单位不给补办，我想按某某968退休怎么办

身份证显示1965年，但档案记录为1968年，人社局无法确定年龄，单位又不配合补办手续，如何按1968年退休？
可以通过法定程序申请年龄更正，并依据实际情况向人社局提出退休申请。如果或若存在：
1. 档案材料中存在原始出生信息错误，可以通过公安机关申请更正身份证年龄；
2. 档案材料中无明确出生信息，需通过其他权威材料（如户口本、出生证明）证明年龄；
3. 用人单位或人社局拒绝配合，可依法申请行政复议或提起行政诉讼维权；
4. 原始材料遗失，可通过其他辅助材料（如证人证言、学籍档案等）进行补充证明；
5. 年龄更正后，仍需人社局审核并确认退休资格，方可按1968年办理退休。
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身份证与档案年龄不一致，想按档案年龄退休，法律依据有哪些？
根据《中华人民共和国居民身份证法》第十一条规定：“居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证。”因此，若身份证与档案中记录的出生年份存在不一致，且档案记录更准确，可依法向公安机关申请更正身份证上的出生年月。同时，根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”这意味着，在退休审批过程中，档案中的出生时间具有优先效力。因此，只要能提供原始档案材料支持1968年的出生年份，人社局应据此审核退休资格。综上，您可通过更正身份证信息或依据档案信息申请退休。
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身份证与档案年龄不符，想按档案年龄退休，应采取哪些实用行动建议？
1、收集权威材料：整理户口本、出生证明、早期学籍档案等能证明1968年出生的材料，作为年龄更正或退休申请的依据。
2、向公安机关申请更正身份证年龄：携带相关材料前往户籍所在地公安机关，申请更正身份证上的出生年月。
3、与人社局沟通确认退休条件：在年龄更正后，携带档案材料向人社局提出退休申请，并要求依据档案出生年份审核。
4、寻求单位配合：若单位仍不配合，可向劳动监察部门反映或通过法律途径维权。
5、必要时可委托专业律师协助处理：确保程序合法、证据充分，提高办理成功率。
选择哪种方式应重点考虑材料的完整性、档案的权威性以及是否具备更正身份证年龄的条件。
如您不确定如何操作，建议尽快咨询专业律师，获取个性化法律支持。
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身份证与档案年龄不符，想按档案年龄退休，可能面临哪些法律风险？
1、年龄更正失败风险：若无法提供权威材料（如出生证明、户口本、原始档案）证明1968年出生，公安机关可能拒绝更正身份证年龄。
例如：某人档案显示1968年出生，但户口本和出生证明均为1965年，公安机关可能认定1965年为真实出生年份，导致更正失败。
2、退休申请被驳回风险：即使档案记载为1968年，但若人社局认定材料不充分，仍可能拒绝按1968年办理退休。
例如：某人档案中无原始出生记录，仅靠单位证明或工龄认定材料，人社局可能不予采信，导致退休时间延后。
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