职工因病死亡能拿到多少钱

1.职工因病死亡，可获丧葬补助金、抚恤金等费用。丧葬补助金一般是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

2.抚恤金标准各地不同，发放方式有按本人工资比例或固定金额。

3.参加基本养老保险的职工，遗属可从养老保险基金领丧葬补助金和抚恤金；属工伤因病死亡的，近亲属能从工伤保险基金领取相关补助。具体金额依当地规定和实际情况定，可咨询社保部门或律师。
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结论：
职工因病死亡，可获得丧葬补助金、抚恤金等费用。参加基本养老保险的遗属可从养老保险基金领取相关费用，工伤范畴因病死亡的近亲属可从工伤保险基金领取相关费用，具体金额依当地规定和实际情况确定。
法律解析：
根据法律规定，职工因病死亡能获得一些费用保障。丧葬补助金标准通常为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。而抚恤金标准各地存在差异，有的按本人工资一定比例发放，有的按固定金额发放。若职工参加了基本养老保险，其遗属能从养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金；要是属于工伤范畴因病死亡，近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。不过这些费用的具体金额，要结合当地规定以及职工实际情况来确定。由于各地政策有别，情况较为复杂，如果您遇到相关问题，为了确保合法权益得到保障，建议向当地社保部门或专业律师咨询。
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职工因病死亡后，遗属或近亲属可获得丧葬补助金、抚恤金等费用。若参加基本养老保险，遗属能从养老保险基金领取相应补助；属于工伤范畴因病死亡的，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.丧葬补助金标准通常为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
2.抚恤金标准各地不同，有的以本人工资为基数按比例发放，有的按固定金额发放。

具体金额要结合当地规定和职工实际情况确定。建议相关人员及时咨询当地社保部门或专业律师，以顺利办理手续并获得应有的权益。
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法律分析：
（1）职工因病死亡可获丧葬补助金和抚恤金等费用。丧葬补助金一般按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数计算，常见为6个月。
（2）抚恤金标准各地差异大，有的以本人工资为基数按比例发放，有的按固定金额发放。
（3）参加基本养老保险的职工，其遗属能从养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金。
（4）属于工伤范畴因病死亡的，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额要结合当地规定和职工实际情况确定。

提醒：因各地政策不同，具体权益和金额计算有别，遇到此类问题建议先咨询当地社保部门，也可咨询专业律师分析。
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（一）若职工参加基本养老保险，遗属可准备好职工死亡证明、与职工关系证明等材料，向当地社保部门申请从养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金。
（二）若职工属于工伤范畴因病死亡，近亲属要及时进行工伤认定，之后按要求准备相关资料，向工伤保险基金申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（三）因各地标准有差异，可拨打当地社保服务热线或前往社保部门，详细咨询费用标准及申请流程，也可向专业律师咨询获取准确法律建议。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。