工伤保险的征收范围是啥

法律分析：
（1）工伤保险征收范围广泛，涵盖境内多种组织及有雇工的个体工商户及其职工或雇工。不同性质主体有不同的工伤保障办法，国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员适用特殊办法。
（2）企业无论何种所有制和规模，都需参加工伤保险，这是强制性规定，目的是保障职工权益和分散企业风险。
（3）有雇工的个体工商户要按规定为雇工缴纳工伤保险费，使雇工在遭遇工伤时能获得相应保障。参加工伤保险对职工和用人单位都意义重大，职工可获得医疗救治和经济补偿，用人单位可分散工伤风险。

提醒：不同主体的工伤保障办法存在差异，企业和个体工商户应及时为职工或雇工参保。具体情况因案情而异，建议咨询进一步分析。
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（一）企业方面，无论何种所有制形式、规模大小，都要积极主动参加工伤保险，确保企业和职工的权益。
（二）有雇工的个体工商户，应按照规定及时为雇工缴纳工伤保险费，保障雇工在工作中的权益。
（三）国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体，要按照其不同的工伤保障办法执行，做好工作人员的工伤保障工作。

法律依据：
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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1.工伤保险征收范围涵盖境内企业、事业单位等组织，以及有雇工的个体工商户及其职工。国家机关等工作人员执行不同工伤保障办法。

2.各类企业无论规模、所有制，都要参加工伤保险。个体工商户需为雇工缴纳保费。

3.参加工伤保险可让职工受工伤或患职业病时获救治与补偿，也能分散单位风险。
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结论：
中华人民共和国境内企业、事业单位等组织和有雇工的个体工商户及其职工或雇工属于工伤保险征收范围，国家机关和参照公务员法管理的单位、团体工作人员执行不同工伤保障办法，企业和有雇工的个体工商户应参保。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤保险征收范围涵盖了境内多种组织及有雇工的个体工商户。企业无论所有制形式和规模，都有参加工伤保险的义务；有雇工的个体工商户要为雇工缴纳工伤保险费。这一规定保障了职工在工作中因事故或患职业病时能获得医疗救治与经济补偿，同时也能分散用人单位的工伤风险。而国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行的是不同的工伤保障办法。如果大家对工伤保险的征收范围、参保流程等方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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工伤保险征收范围广泛，涵盖境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，还有有雇工的个体工商户及其职工或雇工。国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员，执行不同工伤保障办法。

企业无论所有制形式和规模大小，都应参加工伤保险，有雇工的个体工商户要为雇工缴纳保费。参加工伤保险意义重大，能保障职工工伤后获得医疗救治和经济补偿，也可分散用人单位工伤风险。
为推动工伤保险更好实施，可采取以下措施：一是加强宣传，提高各类主体参保意识；二是简化参保流程，为企业和个体工商户提供便利；三是强化监管，确保各主体依规参保缴费。