请问假设在陕西鄠邑我是事业单位退休的，我是合同制，应该有取暖费吗？

处理方式：
从法律角度看，处理取暖费问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。
选择建议：
- 协商：首先尝试与单位人事部门沟通，了解取暖费的具体规定及支付情况。
- 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，由专业仲裁员进行裁决。
- 诉讼：若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确取暖费的具体诉求，收集劳动合同、单位规章制度等相关证据，与单位进行友好沟通。
2. 劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动仲裁机构提交申请。仲裁机构将组织双方进行调解或裁决。
3. 诉讼阶段：若选择诉讼途径，需聘请律师代理或自行准备诉状、证据等材料，向法院提起诉讼。法院将依法进行审理并作出判决。在整个过程中，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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作为陕西鄠邑事业单位退休的合同制员工，您是否有取暖费需视具体情况。
分析：取暖费并非所有地区或单位都必须提供的福利，它通常取决于单位的规章制度、劳动合同约定以及地方政策。在陕西鄠邑，若您所在的事业单位有相关规定或劳动合同中明确包含取暖费条款，则您有权享受该福利。反之，若无相关规定或约定，则可能无法享受。
提醒：若单位未按规定支付您应得的取暖费，且经沟通无果，可能表明问题较为严重，建议及时寻求劳动仲裁机构或法院的帮助。