哪儿申请劳动仲裁

结论：
劳动仲裁应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，申请时要准备仲裁申请书等材料，双方分别申请时由劳动合同履行地仲裁委管辖。
法律解析：
根据法律规定，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、证明双方存在劳动关系的证据等材料。若出现双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情况，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。大家在遇到劳动纠纷需要申请仲裁时，可通过网络搜索当地劳动争议仲裁委员会的联系方式，也可向当地人社部门咨询具体申请地点及流程。如果对劳动仲裁的相关事宜仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.劳动仲裁申请要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。劳动合同履行地指劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
2.申请时要准备仲裁申请书、能证明双方存在劳动关系的证据等材料。要是双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3.建议申请人可以通过网络搜索当地劳动争议仲裁委员会的联系方式，也能向当地人社部门咨询具体申请地点及流程，以确保顺利申请劳动仲裁。
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法律分析：
（1）劳动仲裁申请有明确的管辖规定，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地指其注册、登记地或主要办事机构所在地。
（2）申请劳动仲裁要做好材料准备，需准备仲裁申请书以及能证明双方存在劳动关系的证据等。
（3）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
（4）获取申请信息的途径多样，可通过网络搜索当地劳动争议仲裁委员会的联系方式，也能向当地人社部门咨询具体申请地点及流程。

提醒：
申请劳动仲裁准备材料要齐全准确，各地申请流程或有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）确定申请地点：可选择劳动合同履行地（劳动者实际工作场所地）或者用人单位所在地（用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会申请。
（二）准备申请材料：准备仲裁申请书、证明双方存在劳动关系的证据等材料。
（三）处理管辖冲突：若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
（四）获取申请信息：通过网络搜索当地劳动争议仲裁委员会的联系方式，或向当地人社部门咨询具体申请地点及流程。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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1.申请劳动仲裁，可向劳动合同履行地（劳动者实际工作场所地）或用人单位所在地（注册、登记地或主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会提出。
2.申请时要备好仲裁申请书、证明劳动关系的证据等材料。
3.双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
4.可网络搜索当地仲裁委联系方式，或向当地人社部门咨询申请地点和流程。