60岁工伤死亡能怎么赔偿

60岁到了法定退休年龄，要是被认定为工伤死亡，赔偿有这些项目和标准。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金会按职工本人工资的一定比例发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没劳动能力的亲属。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上每人每月再多10%。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔多少钱得看当地实际情况，像统筹地区工资标准、家庭具体供养情况等。所以建议赶紧去申请工伤认定，按照法定程序来维护自己的权益。总之，遇到这种情况别慌，了解清楚这些赔偿规定，按流程走，就能最大程度保障自己应得的赔偿。要是对这些赔偿项目和标准有疑问，最好咨询专业法律人士，确保自己的权益不被侵害。
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当60岁已届法定退休年龄的劳动者，若被认定为工伤死亡，其赔偿项目与标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准基础上每人每月增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需注意，具体赔偿数额要结合当地实际情况，像统筹地区工资标准以及家庭具体供养状况等来精准确定。在此提醒，一旦遭遇此类情况，应及时申请工伤认定，并按照法定程序来维护自身合法权益。因为只有遵循法定程序，才能确保权益得到妥善保障，避免因程序不当而可能导致的权益受损风险，从而最大程度地争取到应得的赔偿。
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60岁到了法定退休年龄，如果被认定为工伤死亡，赔偿项目和标准是这样的。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金会按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准上再加10%。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额得结合当地实际情况，像统筹地区工资标准、家庭具体供养情况等来定。建议尽快申请工伤认定，按照法定程序维护权益。因为只有这样，才能准确知道能拿到多少赔偿，保障自身应得的权益，避免因不了解流程而遭受损失。
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60岁已到法定退休年龄，要是被认定为工伤死亡，赔偿项目和标准是这样的：
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额要结合当地实际情况，像统筹地区工资标准、家庭供养情况等来定。建议尽快申请工伤认定，按法定程序维护权益。
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60岁已到法定退休年龄，如果被认定为工伤死亡，赔偿项目和标准是这样的。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这些标准基础上再多10%。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过具体赔偿数额得结合当地实际情况，像统筹地区工资标准、家庭具体供养情况等才能确定。要及时去申请工伤认定，按照法定程序维护权益。比如当地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是6乘以5000等于30000元。若职工本人工资是8000元，配偶每月能拿到8000乘以40%等于3200元。一次性工亡补助金会根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入来计算，假设这个收入是4万元，那一次性工亡补助金就是4万乘以20等于80万元。不同地区这些数据不同，赔偿数额也就不一样。