五一劳动节法定假日问题，常见处理是确认放假或支付加班费。若单位安排加班，应确保按法律规定支付加班费；若未安排，则应遵守放假规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 五一劳动节法定假日一天。处理方式：1. 若单位安排放假，则遵守规定即可；2. 若需加班，单位应与劳动者协商，并按《劳动法》支付不低于三倍工资的加班费；3. 若单位违规不放假也不支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 五一劳动节法定节假日为一天。依据《劳动法》，五月一日为法定假日，若加班需支付三倍工资。不及时支付加班费，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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