60岁以上保安被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》等规定，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致合法权益受损，如无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁保安被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，维护权益；4. 如仲裁不满，可进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退的保安可要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位是否愿意协商、是否有违法行为等。若单位拒绝协商，建议申请劳动仲裁以维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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