对于合伙人占便宜怎么解决

（一）沟通协商：直接和占便宜的合伙人交流，说明其行为影响了其他合伙人权益，要求改正，同时保留沟通证据。

（二）依协议追责：查看合伙协议，若其行为违反协议，可按协议追究违约责任。

（三）合伙人会议处理：协议无明确约定时，召开合伙人会议，按表决程序处理，如调整分红、限制权限。

（四）除名：若行为严重损害利益且符合退伙情形，按法定程序将其除名。

（五）起诉：若上述方法都不行，收集证据向法院起诉维权。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百七十六条规定，合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。在解决合伙人占便宜问题时，若涉及合伙期限及解除等情况可参照此规定。
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当合伙人有占便宜行为时，应及时处理以维护合伙企业及其他合伙人权益。
1.优先选择与该合伙人沟通协商，清晰指出其行为损害他人权益，要求停止并纠正，同时做好沟通记录，这是成本较低且较温和的解决方式。
2.若沟通没用，查看合伙协议，若其行为违约，按协议追究违约责任。
3.协议无明确约定，召开合伙人会议，按法定或约定表决程序处理，如调整分红比例、限制权限等。
4.若其行为严重损害利益且符合退伙情形，通过法定程序将其除名。
5.上述方法都不行，收集证据向法院起诉维权。
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结论：
合伙人存在占便宜行为，可通过沟通协商、依据协议追责、召开合伙人会议处理、除名以及向法院起诉等方式解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，合伙人应遵循诚实信用原则履行义务。当合伙人出现占便宜行为损害其他合伙人权益时，沟通协商是首要步骤，这既能明确指出问题，又可保留记录作为后续处理的证据。若沟通不成，合伙协议有相关约定，可追究违约方责任，这体现了合同的约束力。若协议未约定，召开合伙人会议按程序处理是维护公平的方式。当行为严重损害利益且符合退伙情形时，可将其除名。若以上方法都行不通，向法院起诉是最后的救济途径，能借助司法力量维护自身合法权益。若您在合伙中遇到此类问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供更精准的法律建议。
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1.若合伙人有占便宜行为，先与其沟通，指出其损害他人权益，要求停止纠正，保留记录。
2.沟通不成，看合伙协议，若违反约定，按协议追究违约责任。
3.协议无约定，召开合伙人会议，经表决程序处理，如调分红、限权限。
4.行为严重的，符合退伙情形，走法定程序将其除名。
5.上述办法不行，收集证据起诉，维护自身权益。
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法律分析：
（1）沟通协商是解决合伙人占便宜问题的第一步，明确指出其行为的不当性并要求改正，保留记录是为后续可能的处理留存证据。
（2）若沟通无效，查看合伙协议很关键。若其行为违反协议，依约追究违约责任能保障其他合伙人权益。
（3）当协议未明确约定时，召开合伙人会议，通过法定或约定表决程序处理，如调整分红比例、限制权限等，是集体决策解决问题的方式。
（4）若合伙人行为严重，符合退伙情形，通过法定程序将其除名，可避免其继续损害企业和其他合伙人利益。
（5）若上述方式都无法解决，收集证据起诉是最后的法律手段，可维护自身合法权益。

提醒：处理合伙人问题要注重证据收集，不同合伙情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。